Familiengeschichte trifft auf echte Überzeugung: In dieser Episode sprechen Hubert und seine Tochter Chantal über ihren gemeinsamen Weg in der Promotionwelt. Was einst mit Huberts Vater begann, hat sich über Jahrzehnte zu einer generationenübergreifenden Aufgabe und persönlichen Erfolgsgeschichte entwickelt.

Seit den frühen 1980er-Jahren ist Hubert in der Mitgliederwerbung für die schnelle Notfallrettung aus der Luft aktiv – damals noch klassisch an der Haustür. Doch der Promotion-Job hat sich stark verändert: Heute gibt es Infostände und feste Standorte, und viele Menschen kennen die DRF Luftrettung und wissen um die Bedeutung schneller Hilfe durch den Rettungshubschrauber.

Chantal erinnert sich noch gut daran, wie sie vor rund 15 Jahren als Schülerin im Ferienjob zum ersten Mal als Promoterin wildfremde Menschen angesprochen und über die DRF Luftrettung informiert hat. Das fiel ihr überraschend leicht, denn sie kannte sich mit dem Thema bestens aus und hatte eine klare Vorstellung davon, was sie erwartet.
Das ist jedoch nicht immer der Fall: Viele Kolleginnen und Kollegen steigen als Quereinsteiger in die Promotion ein und lernen ihr Handwerk berufsbegleitend – unterstützt durch erfahrene Mitarbeiter sowie durch Schulungen und Seminare bei Promotionwelt, etwa im Bereich Mental Health.

Was sich in all der Zeit jedoch nicht geändert hat: Nach wie vor geht es bei Promotionwelt darum, Menschen für eine gute Sache zu begeistern. Ob Luftrettung, Kinder- oder Tierschutz – entscheidend ist die Überzeugung hinter der Arbeit. Und eines steht für Hubert auch nach über 40 Jahren fest:

„Dieser Job wird nie langweilig – das passiert nicht!“ Mehr über den Job und deine Möglichkeiten erfährst du auf https://www.promotionwelt.de/

Kennt ihr den Spruch: „Wenn einer eine Reise tut, so kann er was erzählen“? Kein Wunder, dass Holger Fridritz jede Menge zu berichten weiß - immerhin hat der Promoter in seinen über 10 Jahren promotionwelt schon fast in ganz Deutschland gearbeitet. Das Gute an dem Job: Promotion für die gute Sache kann man im Prinzip überall machen!

Am liebsten ist der 59-Jährige aber auf den deutschen Inseln wie Sylt, Föhr und Amrum unterwegs. Dort wo die Rettungshubschrauber regelmäßig hinfliegen müssen. Wo andere Urlaub machen, steckt er mitten im Geschehen und erlebt berührende Begegnungen: etwa, wenn Menschen von ihrer eigenen Rettung erzählen und dankbar die Hilfe unterstützen möchten.

Getroffen haben wir ihn aber an der Medizinischen Hochschule Hannover. Auch hier wissen viele Menschen aus eigener Erfahrung über die Bedeutung einer bestmöglich ausgestatteten Luftrettung. Diese Botschaft zu vermitteln und wichtige Unterstützer zu gewinnen - das ist der Job von promotionwelt.

Holger Fridritz macht als Promoter Öffentlichkeitsarbeit für die DRF Luftrettung und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag. Darauf ist er stolz - und auch darauf, dass nun sein Sohn gemeinsam mit ihm bei promotionwelt durchstartet, denn die beiden haben noch viel vor…

Gutes tun und Geld verdienen! Wie’s geht, erfahrt ihr auf https://www.promotionwelt.de/

Gelangweilt und genervt vom Job. So was kommt nicht von ungefähr, sondern ist oft das Ergebnis einer schlechten Feedbackkultur. Das machen wir von promotionwelt anders. Unser Job ist es, Menschen zu finden, die Hilfsprojekte unterstützen möchten. Dafür gehen unsere Promoter in die Öffentlichkeit, und dafür brauchen wir Mitarbeiter, die ihren Job gerne machen und besser werden wollen. Und dafür brauchen sie Feedback. So wie unsere Promoter David und Fabian. Sie berichten im promotionwelt Podcast, wie ihnen das Feedback von Kollegen und Chefs im Arbeitsalltag hilft, und wieso die unmittelbaren Reaktionen der Menschen, die sie ansprechen, Gold wert ist.

Wer Promotion für etwas macht, will den Leuten doch irgendwas verkaufen: Wie bitte schön soll das offen und ehrlich funktionieren? Genau das erfahrt ihr bei uns im Podcast. Zunächst mal machen wir Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen wie den Malteser Hilfsdienst. Und deren Werte vertreten wir nach außen. Außerdem möchten wir Fördermitglieder gewinnen, die den Maltesern aus Überzeugung helfen möchten, und nicht, weil sie vielleicht unter Druck gesetzt worden sind. Im promotionwelt Podcast erzählt uns der Promoter Fabian, welchen Platz Offenheit und Ehrlichkeit in seinem Job haben.

Mehr Infos unter https://www.promotion-welt.de

Stress im Job? Unsicher, ob man seinen Job gut macht? Ja, diese Situationen kennen die Mitarbeiter von promotionwelt auch. Wir unterstützen aber nicht nur Hilfsorganisationen bei der Öffentlichkeitsarbeit und tun damit etwas für die gute Sache, wir tun auch etwas für das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter. Diesmal haben wir einen Mental-Coach eingeladen, der sich in kleinen Runden die „Baustellen“ der Teilnehmer, unserer Mitarbeiter, angehört – und gemeinsam mit ihnen eine Lösung gefunden hat. Wir von promotionwelt sind davon überzeugt, dass nur ein Mitarbeiter, dem es privat gut geht, auch im Job gut gehen kann – und dafür setzen wir uns ein. Viel Spaß mit diesem kleinen Einblick in unser privates, mentales Training.

Schlechte Gehälter, keine festen Arbeitszeiten und ganz viel Druck – ja, der Job eines Promoters kann hart und unfair sein. Zumindest dann, wenn ihr in irgendeiner Agentur arbeitet. Wir bei promotionwelt machen es besser als viele andere Agenturen: feste Arbeitszeiten, ein faires Gehalt und Spaß an der Arbeit, stehen bei uns ganz oben auf der Prioritätenliste. Wir machen es besser – hört doch einfach selbst 😉- Und besucht uns gerne auf https://www.promotion-welt.de/

Wenn Arbeitgeber von Flexibilität reden, heißt das in der Praxis oft: „Du musst dann da sein, wenn ich dich brauche“. Aber bei promotionwelt ist Flexibilität keine Einbahnstraße. Guido und Jörg sind suchen schon seit Jahren als Promoter unterwegs, um für gemeinnützige Vereine Fördermitglieder zu werben. In dieser Zeit hat sich ihre Leben immer wieder geändert, und im Unternehmen wurden immer wieder Lösungen gefunden, damit Job und Leben immer möglichst gut zusammenpassen. Denn das ist gut für beide Seiten…

Was macht man eigentlich als Promoter? Um das zu beantworten haben wir die Promoter Ipek und Ramiar einen Tag lang in der Fußgängerzone von Hannover begleitet und ihnen über die Schulter geschaut. Von der morgendlichen Vorbereitung, über die Pausenplanung am Mittag bis hin zum Fazit am Ende des Tages. Dabei geben die beiden einen Einblick in den Promoter-Alltag und erzählen von ihren persönlichen und sehr unterschiedlichen Berufswegen. Sie kommt aus der Lagerlogistik. Er von der Partyinsel Mallorca. Und was die beiden zusammengebracht hat, ist schon ziemlich außergewöhnlich. Mehr Infos zum Job als Promoter gibt's auf promotionwelt.de

„… ein bisschen wie in einer Familie…“ So sieht Promoterin Clarissa ihr Team, in dem sie die Arbeit der DRF-Luftrettung bekannt macht und um Unterstützung für die gute Sache wirbt. Seit 2018 ist sie bei promotionwelt dabei. Da war sie grade mal 18. Und das sie heute, mit 22, immer noch dabei ist, liegt zu einem guten Stück an ihren Kolleginnen und Kollegen sowie an ihrem Teamleiter Marc. Mit seiner direkten, ehrliche Art schafft er es bereits seit Jahren, aus Arbeitskolleginnen und -kollegen ein echtes Team zu formen. Ein Team, das voneinander lernt, füreinander da in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Wie das geht, das erzählen er und Clarisse im promotionwelt-Podcast. Noch mehr Infos gibt's auf promotionwelt.de

Was macht einen Arbeitgeber ausgezeichnet? Auf diese Frage gibt es verschiedenen Antworten: Eine faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie… und das ist auch alles richtig. Aber es ist auch nicht die ganze Geschichte. Das promotionwelt vom F.A.Z.-Institut als „begehrtester Arbeitgeber 2021“ ausgezeichnet wurde, das verdankt das Unternehmen in erster Linie den Mitarbeitern! Denn auch „weiche Faktoren“ wie innerbetriebliche Kommunikation oder das Betriebsklima wurden in die Überprüfung mit einbezogen. Und für promotionwelt ist das funktionierende Miteinander der Belegschaft eine notwendige Bedingung für den Erfolg. Und hier im Podcast berichteten zwei Mitarbeiter aus dem Innen- und Außendienst, wieso Betriebsklima, Unternehmenserfolg und persönlicher Erfolg untrennbar miteinander verknüpft sind.
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